Le nouveau représentant des entreprises intervenantes
Lors de l’assemblée générale, les statuts ont été modifiés afin de créer un nouveau poste de représentant des entreprises intervenantes au sein du bureau. Ce poste vient renforcer la représentation des sociétés membres au cœur de la gouvernance d’INCASE Industries Caux Seine. Aux côtés du président et des vice-présidents, il jouera un rôle clé pour :
- Faciliter les échanges entre l’association et les entreprises engagées dans les projets du territoire,
- Valoriser leur expertise, défis et réussites,
- S’assurer que les actions d’INCASE répondent réellement aux besoins opérationnels du terrain.
L’objectif : rapprocher encore plus les acteurs et faire converger les décisions associatives avec la réalité des entreprises impliquées.
Emmanuel Bailly, élu représentant des Entreprises Intervenantes – le visage du groupe ORTEC au bureau
Lors de l’Assemblée Générale Extraordinaire, M. Emmanuel Bailly, Directeur d’Agence au sein de SOM Normandie – groupe ORTEC, a été élu représentant des Entreprises Intervenantes au bureau d’INCASE. Spécialiste reconnu du développement commercial dans le département Maintenance Industrielle et Environnement du groupe, il pilote dix agences locales, et incarne la parfaite synergie entre expertise industrielle et ancrage territorial
Nicolas Baudin, nouveau vice-président – CABOT
L’assemblée a élu Nicolas Baudin, collaborateur de CABOT, au poste de vice-président. CABOT est un groupe mondial spécialisé dans les matériaux de spécialité, notamment le noir de carbone utilisé dans les pneumatiques, plastiques, batteries, revêtements… L’entreprise détient une solidité industrielle réputée, avec des implantations dans plusieurs pays.
Il a travaillé à l’international sur l’optimisation des chaînes logistiques et sur des projets RSE et responsable d’équipes pluridisciplinaires, notamment sur des initiatives d’éco-conception.
Son parcours allie expertise industrielle, gestion de projets complexes et sensibilité à la durabilité — des atouts majeurs pour être vice-président d’INCASE.
ERGOS et SEVEDE rejoignent INCASE
SEVEDE
Le SEVEDE (Syndicat d’Élimination et de Valorisation Énergétique des Déchets de l’estuaire) manage le traitement de plus de 140 000 tonnes de déchets ménagers par an, particulièrement sur le Havre et alentours. Basé à St Jean de Folleville le syndicat a :
- Lancé un transport 100 % électrique des déchets dès juin 2025.
- Déployé une gestion multimodale fluviale/route (80 000 t/an par voie d’eau)
ERGOS
Filiale du groupe Actual, ERGOS est un acteur majeur de l’intérim d’insertion :
- Elle propose intérim, recrutement, formations et accompagnement, spécifiquement dans le BTP, l’industrie, la logistique…
- Premier employeur intérimaire d’insertion en France
- L’intégration d’ERGOS renforce l’aspect social et ressources humaines d’INCASE, notamment pour intégrer les publics éloignés de l’emploi.
Zoom sur la chatière du Havre
Ce projet d’infrastructure signé HAROPA PORT, lancé en mars 2025, vise à construire un chenal fluvial de 1 800 m de long et 100 m de large entre Port 2000 et le bassin de la Seine
- Coût total : ~197 M€, répartis entre Région Normandie, HAROPA, Union Européenne et État
- Construction démarrée avec une phase de sécurisation, notamment dépollution et déminage, confiée à TERELIAN/SDI
- L’objectif : accroître de 50 % le fret fluvial, répondre à 10% actuel seulement, alléger le trafic routier, réduire fortement les émissions CO₂
- Mise en service prévue en 2027
En résumé : ce projet intégral servira la logistique, l’économie régionale et l’environnement — et positionne le Havre en locomotive du transport fluvial en France.
Signature de la Charte XPFR
La clôture de l’assemblée générale a été marquée par la signature de la Charte XPFR (« Expérience Professionnelle, Formation, Réussite »).
- Initiative lancée en mai 2025, en collaboration avec les Rotary Clubs, la Mission Locale et l’ingénierie IES (Port-Jérôme),
- Vise à structurer l’accès à l’emploi pour les jeunes via stages, alternance, mentorat,
- Concrètement : en facilitant les échanges entre entreprises et jeunes, la charte formalise un engagement collectif pour renforcer l’employabilité sur le territoire.
🧭 En conclusion
L’AG de vendredi dernier marque une nouvelle dynamique pour INCASE :
- Une gouvernance renforcée avec un représentant dédié aux entreprises et un vice-président issu du secteur industriel de pointe,
- L’enrichissement du réseau par l’arrivée d’acteurs clés du social-économique et de la gestion des déchets,
- Une transition énergétique et logistique concrète, avec le projet ExxonMobil/North Atlantic et la chatière,
- Un engagement durable en faveur de la jeunesse via la charte XPFR.
